投稿日：2015-08-16
今月も福岡に12日・13日と研修を受けてきました。
間違いなく抜きじゃないですよ・・・
朝、7時30分のバスに乗り出発しました。
4時間30分と長い時間バスに乗るんですが北熊本を過ぎたぐらいで
事故が発生しており、そこで4kmの渋滞・・・
福岡手前で事故の為4km渋滞と2時間30分ぐらい遅れて到着しました。
7時間近くバスの中・・・
中々苦痛ですよ。
博多駅に着き、そこから歩いて10分ぐらいやっと会場に到着
もう始まっており、着いていきなり自己開示をと言われ発表しました。
自分のダメな所は目的を失う事です。
追い込まれたりするとステートが乱れ、自分で違う解釈をし始め
正当化している自分がいますと発表しました。
他の受講生の話を聴いてもそう感じてしまう経営者や幹部の方もいっぱいいると感じました。
その後に、ライフスタイルという実習で幼少期から今まで＋10・－10で心の状態をグラフにし
過去にこの人がトラウマを抱えてしまった原因など良かった事も分かり
自己開示する事で相手との信頼関係が良くなり、コミュニケーションの量も増えて行くと
感じました。
相手の嫌な所も１つ考え方を変えれば捉え方が変わります。
この人はあんまり人と話さない。
暗いし現場の空気を乱す・・・
でも幼少期に受けた傷から人と関わるのが苦手になった。
そう考えた時に相手を責めようと思いますか？
自分は相手が望む理想の状態に寄り添っていきたいと感じました。
その後、メタコーチング・・・
何だそれは・・・
硬い？メタリック？
話を聴いてみると、
フェーズが４つあり相手が今どの状態にいるのか？
自分がどの状態にいるのか？
フェーズ１がやる気に満ち溢れ何でも出来るとやる気に満ち溢れている状態。
フェーズ２が自分はダメだ。あいつが悪いからこんなになったんだ～と攻撃的な状態。
フェーズ３がこうすれば良いと分かってはいるが行動できない・前に進めないという状態。
フェーズ４が目標も目的も決まり、進み始めた状態。
相手がどの状態にいるかで話し方や話す内容が変わります。
相手の健全度・自分の健全度を上げ、より良い関係創りから
会社の発展や社風が出来て発展に近づいていくのかなぁ～と感じました。
今回はこの辺で失礼します。
自論にありますが見て頂きありがとうございます。
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